![](/web/image/5134-998b6508/odoo_ch.png)
Catálogo de Servicios
![](/web/image/6586-77595bc1/AITIC-BI.png)
Business Intelligence
BI implica la recopilación, análisis y presentación de datos para respaldar la toma de decisiones empresariales. Utiliza herramientas y tecnologías para convertir datos brutos en información significativa para mejorar la toma de decisiones, identificar oportunidades de crecimiento, optimizar procesos internos y tener una visión integral del rendimiento empresarial.
![](/web/image/6589-ab2775b4/AITIC-SF.png)
Software Factory
El desarrollo a medida implica la creación de soluciones de software personalizadas para satisfacer las necesidades del negocio. Su objetivo es lograr mayor eficiencia, adaptación precisa a los requisitos del negocio, y posibilidad de escalabilidad según las demandas cambiantes del negocio y/o mercado.
![](/web/image/6587-d9e26b03/AITIC-RP.png)
Rediseño de Procesos (BPR)
Rediseño de procesos para aumentar la eficiencia y la productividad con el uso intensivo de las tecnologías, ya sea para la automatización / digitalización de los mismos, la toma de decisión o un cambio en la modalidad de un servicio/producto.
![](/web/image/6590-4af793c8/AITIC-MD.png)
Marketing Digital
Se refiere a la promoción y publicidad de productos o servicios utilizando canales digitales como redes sociales, motores de búsqueda, correo electrónico con un alcance glogal, segmentación precisa y medición de resultados.
![](/web/image/6591-5cee4fc9/AITICI-GC.png)
Gestión del cambio
Se centra en facilitar la transición de la empresa hacia nuevas estrategias, procesos o tecnologías, minimizando la resistencia y maximizando la aceptación. Esta gestión se requiere en momentos donde la empresa hace cambios tecnológicos, de procesos, culturales o de equipos de trabajo.
![](/web/image/6588-10702903/AITIC-CO.png)
Coaching Organizacional
Se enfoca en el desarrollo de habilidades, el crecimiento profesional y la mejora del rendimiento de los individuos y equipos dentro de una empresa. Busca potenciar el talento existente, fomentar el liderazgo efectivo y promover un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.